• Home
  • Over ons
  • Uw publicatie
  • Catalogus
  • Recensies
  • Help
  • Account
  • Contact / Impressum
Dissertatie - Publicatiereeks - Congresbundel - Vakboek - Collegedictaat/Studieboek - CD-Rom/DVD - Online Publicatie
Winkelmandje
Catalogus : Details

Michael Leupold

Simulationsbasierte Gestaltung von Arbeitszeitsystemen in Dienstleistungsbetrieben unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance

voorkantachterkant
 
ISBN:978-3-8440-6303-5
Reeks:ifab-Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe
Uitgever: Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Zülch
Karlsruhe
Volume:2018,45
Trefwoorden:Arbeitszeit; Arbeitszeitmodell; Arbeitszeitsystem; Simulation; Work-Life-Balance; Arbeitswissenschaft
Soort publicatie:Dissertatie
Taal:Duits
Pagina's:300 pagina's
Gewicht:446 g
Formaat:21 x 14,8 cm
Bindung:Softcover
Prijs:49,80 € / 62,30 SFr
Verschijningsdatum:November 2018
Kopen:
  » plus verzendkosten
Download:

Beschikbare online documenten voor deze titel:

U heeft Adobe Reader, nodig, om deze bestanden te kunnen bekijken. Hier vindt u ondersteuning en informatie, bij het downloaden van PDF-bestanden.

Let u er a.u.b. op dat de online-bestanden niet drukbaar zijn.

 
 DocumentDocument 
 Soort bestandPDF 
 Kosten37,35 EUR 
 ActiesTonen en kopen van het bestand - 6,4 MB (6724305 Byte) 
 ActiesKopen en downloaden van het bestand - 6,4 MB (6724305 Byte) 
     
 
 DocumentInhoudsopgave 
 Soort bestandPDF 
 Kostengratis 
 ActiesHet bestand tonen - 4,8 MB (5033930 Byte) 
 Actiesdownloaden van het bestand - 4,8 MB (5033930 Byte) 
     

Gebruikersinstellingen voor geregistreerde online-bezoekers

Hier kunt u uw adresgegevens aanpassen en uw documenten inzien.

Gebruiker:  niet aangemeld
Acties:  aanmelden/registreren
 Paswoord vergeten?
Aanbevelen:Wilt u dit boek aanbevelen?
Recensie-exemplaarBestelling van een recensie-exemplaar.
VerlinkingWilt u een link hebben van uw publicatie met onze online catalogus? Klik hier.
SamenvattingEs wird ein Verfahren vorgestellt, mit dessen Hilfe Arbeitszeitsysteme und die in ihnen beinhalteten starren oder flexiblen Arbeitszeitmodelle prospektiv bewertet werden können. Die Bewertung erfolgt anhand betriebsorganisatorischer, mitarbeiterbezogener und monetärer Kriterien und berücksichtigt durch Einsatz eines Simulationsverfahrens auch dynamische Effekte im Arbeitssystem.